♦  Това е доброволна застраховка която покрива суми, които застрахованият, в качеството му на работодател, е длъжен да плати като обезщетение на лице, което е претърпяло телесно увреждане или смърт по време на изпълнение на трудовите си задължения.

♦  застраховката покрива сумите, които работодателят на законно основание е длъжен да заплати като компенсация за причинени на негови работници и служители вреди от трудова злополука или вследствие на професионално заболяване, които са им причинили временна неработоспособност, инвалидност или смърт при или по повод осъществяваната от предприятието дейност. Съгласно чл. 200 от Кодекса на труда работодателят отговаря имуществено независимо от това, дали негов орган или друг негов работник или служител има вина за настъпването им.

♦  Работодателят отговаря и когато трудовата злополука е причинена от непреодолима сила при или по повод изпълнението на възложената работа. Работодателя е отговорен и когато е извършена работа без нареждане от негова страна, но в интерес на работодателя, както и по време на почивка, прекарана в предприятието.

♦  По застраховката се покриват и разходи за защита на застрахования, доколкото същите са направени със съгласието на застрахователя, а също и таксите и съдебните разноски, присъдени по делото за обезщетение - в размер до 10% от договорения лимит на отговорност. Покритието по тази полица е на база “отговорност за събитие, настъпило през срока на полицата”. В застрахователната полица се посочва броят на лицата, за които се отнася покритието.

♦ Съгласно Кодекса на труда работодателят не носи отговорност, ако пострадалият е причинил умишлено увреждането. Отговорността на работодателя може да се намали, ако пострадалият е допринесъл за трудовата злополука, като е допуснал груба небрежност.