♦ Застраховка Трудова злополука е задължителна съгласно Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“.
Застраховат се лицата (работници и/или служители), които извършват работа в основната и спомагателната дейност на предприятия, принадлежащи към икономическа дейност с трудов травматизъм, равен или по-висок от средния за страната.
♦ Преднамерени действия на застрахования, довели до загуба на работоспособност или смърт;
♦ Извършване или опит за извършване на престъпление от застрахования;
♦ Война, въстания, бунтове;
♦ Самоубийство или опит за самоубийство
♦ Практикуване на високорискови дейности – това са всички видове моторни, летателни, въздухоплавателни, водоплавателни и подводни спортове и занимания, скокове от високо, и др.
♦ Злоупотреба с алкохол или наркотични вещества;
♦ Атомна енергия и/ или ядрен взрив или радиоактивно излъчване;
♦ Всички злополуки, които не са регистрирани по надлежния ред от Националния осигурителен институт като трудови по смисъла на КСО и за които не е издаден протокол за трудова злополука и др.
♦ Застрахователната сума и премия: Те се определят на базата на месечната брутна работна заплата на застрахованите работници и служители към момента на сключване на застраховката. Съгласно Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“, минималната застрахователна сума за смърт и трайна загуба на работоспособност вследствие трудова злополука за всяко лице е в размер на 7 (седем) годишни брутни (т.е. 84 месечни) работни заплати на работника или служителя. Минималната застрахователна сума за риска „временна загуба на работоспособност“ е в размер на 1 (една) месечна заплата.
♦Териториален обхват: Застраховката е валидна за събития, настъпили на територията на Република България и класифицирани като „трудова злополука“, съгласно „Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки“.
♦ Период на действие:
Срокът на валидност на застраховката не може да бъде по-дълъг от 1 година и по-кратък от 1 месец.